比亚迪绩效考核q值是什么含义？

比亚迪绩效考核Q值是个人岗位绩效指标值，与部门绩效考核P值相区分。其宗旨在于激发员工积极性、主动性和创造性，实现组织和个人目标。公司建立管理人员纯净考核体系，科学地进行员工绩效考核，根据结果实行动态管理，包括晋升、调动和奖惩等。考核原则强调公平、公正、公开，避免人事管理弊端，确保员工积极性得到充分发挥。 【任务】 1. 根据上述内容，总结比亚迪绩效考核Q值的相关信息。 2. 总结内容应简洁明了，不使用“标题”、“总结”等字眼。

绩效考核宗旨：

为充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，使之能够更有效地实现组织和个人目标，公司建立管理人员纯净考核体系，科学地进行员工的绩效考核，根据考核结果对员工实行动态管理，完成晋升、调动、奖惩等工作。

绩效考核原则：

人力资源考核强调公平、公正、公开，坚决避免人事管理考勤而不用、用而不考的弊端和凭关系、凭资历等严重挫伤员工积极性的现象发生。

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