吉利汽车研究院-岗级（研发岗）划分（一）

吉利汽车研究院-岗级(研发岗)划分(二),你了解了吗？社招旺季即将来临，对于求职者来说，了解岗位的划分和晋升路径是非常重要的。本文将为大家介绍吉利汽车研究院研发岗的划分和晋升规则，帮助大家更好地规划自己的职业发展。首先是校招生的岗级划分。本科生进来就是3岗助理工程师，研究生进来就是4岗二级工程师，博士进来就是6岗主管工程师。这一划分与薪资密切相关，因此在选择岗位时需要认真考虑。对于社招工程师来说，学历和工作年限是决定岗级的关键因素。在工作年限处于3、5、8这几个尴尬点时，尽可能往高了去谈，因为这关系到工资！同时，升岗也是一个重要的话题。3456升岗相对比较容易一点，7升8就比较难了，都是要看积分的。虽然有些难度，但个人觉得还算公平啦。具体可积分项请看图示。总之，了解吉利汽车研究院研发岗的划分和晋升规则对于求职者来说非常重要。希望本文能够为大家提供一些有用的信息，祝大家找到心仪的工作！

鉴于现在是社招旺季及校招即将开始，把大家比较关注的先放到前面介绍，首先是岗级划分，岗级和薪资强相关，看图说话啦

对于校招生，本科生进来就是3岗助理工程师，研究生进来就是4岗二级工程师，博士进来就是6岗主管工程师，一般不会有特殊情况；

对于社招工程师，学历和工作年限基本就决定了岗级，工作年限处于3，5，8这几个尴尬点时，尽可能往高了去谈，关系到工资！关系到工资！关系到工资！

另一个大家比较关注的就是升岗了，3456升岗相对比较容易一点，7升8就比较难了，都是要看积分的，个人觉得还算公平啦，具体可积分项看图啦…

关于岗级的就这么多啦，睡了睡了

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