网约车新玩法底薪5000公司提供客源靠谱吗

网约车新招聘模式提供底薪和客源，司机仅负责开车，看似诱人但存风险。司机需核实车辆性质、事故责任及底薪条件，避免陷入无保障陷阱，建议保留证据以防纠纷。

最近有很多师傅在后台留言咨询我们一种新的网约车司机招募模式，据其中一位司机师傅称，自己在BOSS直聘上看到了招募网约车驾驶员的招聘信息，公司给出底薪5000元，加10%提成，一个月综合收入可以达到8000-12000元的条件，自己觉得非常诱人。

而且更加诱人的是，公司表示还不需要自己有车，公司会统一通过车辆，自己的工作只需要每天接送公司安排的城际顺风车乘客就可以了。

听起来似乎这个工作确实不错，但是门槛这么低，待遇还不错这份工是不是有点太轻松了？

带着这个疑问，有师傅加了对方工作人员的微信进行了详细了解。

据称，目前这种模式在全国很多二三线城市非常流行，公司招募司机都是以公司出车司机只需要出人，接送公司安排的乘客就可以，对于司机的唯一要求就是需要有驾照就行，也不需要有网约车从业资格证。

有司机对此表示怀疑，如果只是招一个司机接送乘客这么简单，那么公司完全没有必要开出这么好的条件。

而且这种业务模式也存在一定的风险，首先公司提供的车辆是否是营运车辆，如果不是营运车辆那么车辆被查处扣车后的罚款由谁承担？

其次，车辆发生交通事故后造成的损失是由公司负责还是司机负责，由于司机和公司只是签订的合作合同，公司与司机之间并不是雇佣关心，那么到时候出现事故后公司会不会要求司机赔偿？

最后，底薪5000需要满足什么条件才可以拿到，公司会不会随意扣钱罚款、每天的工作时长等并没有解释清楚，这些都是以后的风险点。

所以如果有司机打算从事这职业，建议事前了解好风险点，并且保留好对话录音以及文字证据，避免后续产生纠纷没有证据支持无法维权。

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