网约车平台的出现确实给人们带来了便利，但年轻人是否应该选择成为网约车司机呢？老司机给出了几点建议：1. 网约车司机的工作环境较为局限，缺乏与人交流的机会，长期下来可能会感到焦虑。2. 网约车司机的工作缺乏挑战和成就感，不利于年轻人的成长和提升劳动价值。3. 网约车司机的晋升空间有限，职位和薪酬很难有大的变动。4. 网约车司机的工作性质导致难以结识有价值的人脉，影响社会资源的积累。5. 网约车司机的收入并不稳定，受平台政策影响较大，收入波动较大。6. 长期开车对身体的损伤不容忽视，如腰肌劳损、颈椎问题等。总的来说，虽然网约车司机短期内收入不错，但从长远来看，弊大于利。年轻人应该选择有成长空间、能体现个人价值的工作，为自己的未来打下坚实的基础。网约车观察作为一家专业的媒体资讯平台，致力于报道网约车行业的热点事件、研究行业动态、解读平台政策，为司机和乘客提供帮助。我们的宗旨是服务网约车行业从业者，助力行业健康发展。欢迎关注我们，获取更多行业资讯。
网约车平台的出现改变了人们的生活方式，以前出行的时候只能乘坐公交车和出租车，现在有了网约车，动一动手机就能叫车上门，生活半径缩小了不少。
有些年轻人看上了网约车司机这个工作，认为网约车司机工作轻松，随便月入过万，有些年轻人大学毕业后甚至不找工作，直接入职跑网约车。网约车司机虽然收入不低，但是很多老师傅却建议年轻人千万不要入行，主要原因如下：
第一、工作环境太局限
年轻人毕业之后应当面对社会，寻找更好的工作机会。网约车司机确实是一份收入不错的工作，但是司机每天开着车在马路上行驶，根本没有与人接触交往的机会。司机见过各式各样的乘客，但是与乘客之间的交流非常少，有些司机干的时间长了内心非常焦虑。
第二、体现不出劳动价值
年轻人需要在工作中学习和成长，提升自己的劳动价值。虽然网约车司机也是一份稳定的工作，但是司机没有什么成就感。年轻人应当找一份充满挑战的工作，在完成一个个任务和挑战中提升自己的能力，这些成就感会让人快速进步。
滴滴司机每天重复着按部就班的工作，早上出门之后接送乘客，从早到晚都是一样的工作，司机体会不到任何成就感，即使自己的驾驶技术越来越好也没有办法多挣钱。
第三、晋升空间有限
年轻人应当找一份长远稳定的工作，至少要有一定的晋升空间。公司的规模越大，倾斜的资源越多，员工会获得更多升职加薪的机会。滴滴司机没有任何晋升空间，无论干三个月还是三年，从事的都是一样的工作，职位和薪酬没有太大的变动。
第四、无法获得更多的社会资源
工作过程中我们会结识各种各样的朋友和同事，无形当中提升我们的资源价值。网约车司机的工作性质完全不同，每天接送乘客上路，司机和乘客之间的交流很少，有些司机工作了几年连一个知心的朋友也没有，更别提认识其他有价值有资源的人，提升自己的人脉关系了。
第五、收入飘忽不定
找一份普通的工作，干的时间越长收入越高，可是网约车司机的收入却飘忽不定。网约车平台刚诞生的时候给司机大量的奖励，很多司机都能实现月入过万的神话。几年时间过去了网约车平台对新人的补贴越来越少，抽成越来越高，很多司机吐槽一个月工作28天连6000块钱都赚不到。
第六、长期开车太伤身体
网约车司机长期保持一定的姿势开车，时间长了腰肌劳损的问题越来越严重，颈椎也会出毛病。有些年轻人跑滴滴根本来不及吃饭，有时候饿一整天才吃一顿饭，时间长了胃部出现了毛病。
编辑点评：
年轻人应该找一份体现人生价值，有晋升空间的工作，全职当网约车司机虽然能短时间获得不错的收入，但是从长远角度上来考虑弊大于利，大家认为年轻人是否应当跑网约车呢？
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