奇瑞国际公司位于芜湖经济开发区，地理位置偏僻，交通不便。员工宿舍条件差，生活设施不完善，且房价高、消费水平不低。公司薪资待遇一般，涨薪机会少，绩效奖金发放不透明。工作压力大，加班频繁，单休制度，工作与生活难以平衡。公司内部流程复杂，离职困难。虽然可以作为跳板，但需权衡个人职业发展和生活质量。奇瑞国际公司地理位置偏远，员工宿舍条件不佳，生活成本高。薪资待遇一般，涨薪机会有限，绩效奖金发放不透明。工作压力大，加班频繁，单休制度，工作与生活难以平衡。公司内部流程复杂，离职困难。虽然可以作为职业发展的跳板，但需考虑个人职业规划和生活质量。
我直接说的我观点，
打死不要去奇瑞上班！！！
我转述我亲密朋友对奇瑞的了解。你懂的
1.地理位置
奇瑞总部在芜湖经济开发区，也就是郊区没什么人的地方，坐公交50分钟到市内，目前开通了轻轨(非地铁)，轻轨站离奇瑞总部走路20分钟；奇瑞国际在奇瑞总部那块，周边基本上都是奇瑞的厂区。
(1)先说宿舍
有城北宿舍和一个什么花园宿舍，条件异常差，冬天停水没人管，夏天6楼(共6楼)没水，也就是说如果没水没法洗澡，你得自认倒霉。宿舍脏乱差，空调老旧，没有洗衣机，只能去一楼公共洗衣机洗，费用自理，空调电费自理。等于就是给了你一张床，你可以当作没有提供宿舍。
如果你工作5年以上，可以给你安排单人宿舍，破旧不堪，还不如4人间，4人间桌椅都换过。
宿舍区域人员复杂，各种小朋友(估计是中专实习免费劳力这种的)，有食堂，饭菜很贵，很难吃，油盐很重，可能与务工人员多数干体力活儿有关，油盐就放的比较重。有篮球场，如果你有精力，可以玩一玩。职工之家就是摆设，设备基本都是坏的。
(2)芜湖房价和玩的、消费
妈呀，芜湖到底把自己当几线城市了，房价都一万起步，均价貌似13000不止，当然你说基地旮旯的只要七千，我就闭嘴。
芜湖有个方特，没去过；
市中心的步行街，一般，也就这步行街了。
总之房子太贵，工资不高，消费还异常高，可能他们觉得自己是二线吧。
轻轨搞了几年才通车，室内交通不发达，一般特点都是轻轨两边是房子这种穿梭型的。
(3)芜湖周边
离马鞍山和南京近，周边发达城市倒是蛮多，如果你有精力，可以逛逛。
2.奇瑞的待遇
先说奇瑞涨薪的可能性，待3年涨200？
差不多了
也就是说你去奇瑞前谈的薪资非常非常重要，后面想加，基本不可能。
五年工作经验以上的，一般说发12+3薪水，
不满的按照13薪发放。
薪水差了其他公司很多，工作五年的大概小十几万吧，在其他整车厂得20多万了。而且芜湖放假消费都不低
这个3薪水算绩效的，我们一般认为奖金一般能给满
但是奇瑞的是
每月工资中扣除10%，满三月将10%按照绩效发给你，如果你一个月1000，也就是你每月要扣下来1000，三个月后这3000按照绩效发给你。
3是年底的奖金，也是按照绩效给。
绩效如何打？
假设绩效如下
你们科0.9，你们院0.9，你们大院0.9
0.9X0.9X0.9=0.729,而且没听说过打满绩效的，也就是说
人事跟你谈的薪水全是假的，明明从来没给满过，但是不会跟你说
还有一点
五险不会按照全额给你算，这点人事绝口不提；
一金按照全额，10%，
加班时间免费
五天法定的年假一般很难用掉，你每月加班的时间加起来都不知道多少天了，而且你离职后很难用掉。
3.工作压力
看起来是同样的一天，人家工作八小时，你可能是十二个小时，天天如此，月月如此，从未间断，也就是说你谈薪水的时候，将你的底线再X1.5才算公平。(这是重中之重)
单休。
如果你接受这种强度，继续看我说
项目非常多，乱，杂七杂八的事情都要你管，老油条很多，工作群非常多，几十上百个部夸张，动不动就被拉到一个群里，基本上每天企业微信都是99+条未读信息，也就是说事情多的情况下，看哪个重要的先干。
天天如此，月月如此。
有周报、月报、季报、年报自我评价。烦人哦
大概就这样吧，没什么多说的了，压力很大，收入和压力不成正比，你就被剥削的劳力，如果能忍，而且没有其他更好的平台，作为一个跳板也不是不可以，学个几年就跑路，待里面的年轻人很多都是这样，人事也是异常忙碌，不断招人，不断有人离职。
研发总院一年的离职率都快40%了，你自己权衡吧。
申明
以上都是朋友的观点，与本人无关
再补充一下，
工作流程异常复杂，你进去学习流程都要搞大半年
申请离职困难，能拖你一天是一天
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