如何评价中国重汽2020招生效果?离职率有多高?

如何评价中国重汽2020招生效果?离职率有多高?_58汽车

中国重汽2020年招聘效果如何,离职率高吗?这家公司到底适不适合你?这篇文章揭露了重汽的种种问题,包括春节只放三天、加班严重、压力大等情况,以及解约流程繁琐、人力资源不作为等管理问题。作者经历了与重汽解约的艰辛过程,包括多次催促、大量无效沟通,最终历经两个月才收到解约函。5k违约金交了,却要自付快递费;HR敷衍回答、磨磨蹭蹭;种种情况让人大跌眼镜。最终,作者终于拿到了解约函,揭露了重汽人力资源部的懒政不作为,让人深感遗憾。

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不要去重汽!不要去重汽!不要去重汽!

这个公司有多离谱9月秋招的时候和中国重汽签约,然后向里面的学长打听实际情况怎么样。他们说“春节只放三天,加班很严重”当时的我还在想是不是因为有什么特殊情况放假这么少后来十一的时候果真只放了一天!一天!不是吧国家法定假日为什么只放一天?注意:2020年的十一按理是放八天的QAQ再向学长询问学长说可千万别来重汽了领导只会让你拼命的加班然后美言其曰“你们是共和国制造业的功臣!”无限画饼却从不兑现学长准备明年离职说浙大吉大硕士被随机分配到生产单位是真的。这让我决定与重汽解约去其他企业,这个时候我对重汽的态度还不是反感只是觉得压力太大有点压榨不适合我,但后续办理解约一系列的事情让我对重汽真的失望透顶,非常反感,人力资源懒政不作为尤其严重!!!

因为想办理解约,首先拨打了校招时候HR的电话,不接电话!然后我在学校重汽招聘群里@HR说有事情联系他不回复!接着我又微信添加HR好友根本不搭理我!于是我拨打了中国重汽人力资源部的电话连续一周都没人接过电话(整个人力资源部这么懒政不作为?)最后找到了某位HR的电话才联系上他办理解约以为这样就完了?错了他发了一封办理解约的流程表,上面写交完5k的违约金后5-7个工作日即可办理完解约但过了十天没有任何动静,那个时候本人已经找好了下一份工作,需要重新签署三方协议,但是学校就业办需要原单位的解约函原件,于是我就开始催怎么还没有办理好,希望他尽快给我发解约函,这位HR回复“嗯好的好的嗯好”觉得他还挺和蔼,是中国重汽人力资源部唯一上班的人。然后就这样眼看学校要放假下班了,我又催了一遍说我很急能不能尽快给我办好用顺丰到付,他说“好的没问题”当时我就觉得不太稳妥,果然直到放假回家了,解约含还是没有给我邮到手。这时新单位催我签三方,于是我又向新单位解释了很久我的情况,重汽不给我解约函我没办法签署三方,他们这才同意先跟我签两方就业协议。回到家后我又给HR打了无数次电话,还是同样敷衍的回答……

嗯过了一个多月终于给我发了一张解约函的照片(没有卵用啊)…我说要原件,他说“啊你原件也要啊”…(合着我之前跟你说的话你也不记得)

至于为什么要发这条贴喷中国重汽和人力资源?

从我交完违约金5k到现在已经过去一个多月了当时说的5-7个工作日完成的东西中国重汽人力资源硬是拖到了一个多月真的牛逼人力资源这样扯淡的企业你还敢去?进去不得气死你等着被压榨死吧“共和国制造业的功臣们你们加油!”

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历经两个月催了快20次终于收到了解约函

交了5000违约金你给我来了个顺丰到付?

潍柴也很离谱都是老谭的公司大家看笑死了

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