比亚迪应届生求职经历，HR骗人行为？

比亚迪的工资构成、工作内容、工作环境、加班费、住宿、餐饮等方面存在诸多问题，应届生在比亚迪很难有发展机会，调岗困难，离职率高。建议应届生不要轻易相信底薪+绩效的公司，避免落入坑中。此外，比亚迪的欺诈行为令人愤慨，应给予足够警惕。比亚迪应届生求职遭遇经历告诉我们，应选择公司要慎重，不要被虚假承诺所蒙蔽，保护好自己的权益，避免入错行业，遭受不必要的伤害。

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应届毕业生

应届生求职

关于应届生在比亚迪的遭遇

我是2021及本科毕业生，当时找工作感觉比亚迪是一个也快接近500强的一个企业，于是去了比亚迪，但是入职之后马上后悔了，我现在已经离职了，已经脱离苦海了，建议各位应届生不要去比亚迪，下面说一下自己的遭遇。

我在单位部门是第七事业部第二工厂地点在西安高新

跟我一起进第七事业部的应届生有80多个吧，有本科也有硕士，但现在已经走了很多了。

1.工资构成:底薪5500+绩效30%左右+8小时上限的加班费，面试时HR说绩效33%，但是实际平均只给30%，所以HR有骗人行为，而且比亚迪有打卡行为，上班一次下班一次，一天四次打卡，有一次卡忘记打就不给半天工资，或者会去扣绩效。总之给绩效会很少，不管你表现怎么样，绩效永远在30%左右，没有上升空间。听同事说不只第七事业部其他事业部都这样。

2.工作内容:大部分去做文职了，进我在的这个厂的13个人，除了我全部去了各种部门做文职，都是双非普通一本工科出身，怎么说技术还是能做的，但是领导全部安排做文职面试时HR说所有岗位都有，跟我说的可以去做PLC编程，入职之后我一天到晚在画图，不需要设计只画图，没有任何技术含量。跟我一起的其他应届生都是做表开会，也同样是没有任何技术含量。

3.工作环境:工厂工作，很奇怪，比亚迪H,G级搞后勤统计考勤的这些文员有很好的L形标准办公位，F级的工程师只能坐工厂里，两三个人公用一个办公位，办公位就是以后方形平桌，很小，没有柜子抽屉这些，凳子是那种升降椅，没有靠背没有扶手。而且很多工程师同事都没有办公位，都是几个人挤在一起，很多时间没有凳子只能站着，办公室也很吵，没有隔音墙，工厂机器的声音非常吵。

4.加班不给加班费:比亚迪晚上的加班是不给加班费的，应届生一个月只有8个小时的加班费上限，晚上8点之前下班要挨领导批，平时要加班到九点10点，甚至通宵都不给加班费(通宵之后，第二天白天还要上班，有同事有这样的情况，领导知道你通宵了，第二天还是打电话让过来上班)。比亚迪加班很严重，我有的时候想双休我的领导还要问我为什么不加班，像是要强迫我加班一样，而且一个月加班超过8小时只能算调休，事业部已经很多人调休都到一个月了。面试时HR说不会经常加班，加班也会给加班费，HR是有骗人行为的。不只七部，其他事业部也有这样的。

5.住宿:四人间，有4张上下铺的床，大家都是一人一个上下铺，一个铺用来放行李一个铺睡觉，一个宿舍两个书柜两个凳子，四个人平时只能坐床上，想在桌子上看小电脑打个游戏都不可能。面试时HR说F级都是单人间，签了合同之后，过几天，又说全部换成四人间，又是欺诈行为。

6.餐饮:比亚迪的餐盘脏污很严重，很多人吃饭的时候都在那一个一个挑干净的盘子。

7.不允许调岗:HR说是可以跨事业部调岗，来了之后发现根本不能，所以大家不要想着后面调去做汽车或者好点的事业部根本不可能的。来了公司之后发现这种环境，我也想着调到其他事业部，我当时已经跟我想去事业部他们经理谈好了，现在只需要我部门经理批准就行，但是跟我经理说了半天他的意思的，同事们都知道事业部发展不好，都想调走，所以都不允许调，我也问过其他事业部的同事，他们都不允许调岗。

8.个人感觉没有发展机会:我在比亚迪的时候，比亚迪会花很多钱去买桌子(产线上面工人操作用的)，甚至花了几百万，我想着这么多钱去买几台自动化设备，节省操作工人力不好吗，减少自己成本不好吗，去提高工程师技术水平，优化效率不好吗。很难看懂比亚迪的这种花钱方式，所以个人认为这种工厂是没有发展空间的。

下面一张图片是一个应届生同事的朋友圈，她的工作类似一个文职

第七事业部离职率太高了，我在的期间社招进我们部门的有三个，才工作几天就离职了，他们都说比亚迪比不上华勤、富士康、光宏这些地方，也受不了这种工作环境。所以说不只应届生这样，大家都这样。

以上这些仅仅是比较过分的，还有其他很多小坑，反正我已经受不了离职了，对于HR的骗人行为，我很无奈，自己也没什么资本后台，也没办法跟比亚迪这样的大公司做斗争。只能说建议大家不要掉坑里了，比亚迪HR说的话千万不要信。比亚迪的欺诈行为太离谱的，说起来就火大。

另外建议找工作的应届生，不要找底薪＋绩效的公司，去找只有底薪的，给绩效大部分都是在坑你，等你入职他们会找各种理由去减你的绩效，包括比亚迪包括很多公司。

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