在比亚迪工作是怎样的一种生活呢？（六）是否适合你？

对于校招，比亚迪提供统一的起薪，不论学校背景。本科生的税前工资约为六千，研究生约为九千，但需扣除五险一金和生活费用。C9名校毕业生可能有机会谈判更高薪资。比亚迪不提供年终奖，但有业绩奖，通常低于国企和央企。公司内部有明确的职级划分，应届生通常从较低级别开始。比亚迪提供宿舍、餐饮补贴、话费补贴等福利，但与国企相比，福利待遇有所不及。工作内容可能与预期的“工程师”职位有所差异，更多是办公室文员性质。作者墨筱星提供校招和职场咨询服务，帮助解答择业疑惑。在比亚迪，校招起薪统一，本科生税前约六千，研究生约九千，扣除必要费用后实际收入较低。C9毕业生可能有谈判空间。公司无年终奖，业绩奖较少。职级分明，应届生从低级别开始。福利包括宿舍、餐饮和话费补贴，但不如国企。工作内容可能与“工程师”职位有差异，更偏向文员。作者提供校招和职场咨询，帮助解决择业问题。

对于校招：同一批发价，不管你是985还是211还是双非。本科生(20届前)基本工资四千多(具体多少可以上贴吧找到)，绩效点平均33个点，所以你的税前工资就是基本工资*1.33=六千的样子。当然，如果你因为一些个人原因导致扣绩效的钱就会少一点。

扣掉五险一金和房租水电就剩五千块。

研究生基本工资六千多(同样还是自己上贴吧查吧)，绩效点同样是平均33个点，所以税前工资就是基本工资*1.33=九千的样子。

扣完就剩八千。

如果是C9名校的话据说还可以和HR谈高一点，不过不知道真的假的。

C9的你们或许可以找HR谈一下，反正我是没机会了。

不过在比亚迪工作的985、211同学还是蛮多的，特别是一些研发部门。

比亚迪是没有年终奖的这种说法的，不过是有业绩奖。当然，业绩奖也并不是每个人都会有的，要看你们部门的销售业绩或者工作量。不过，这个业绩奖是比不上国企还是央企的，他们随便一个人就有2W左右，而这边的业绩奖是在事业部营业额里挪出一小部分钱出来分给大家的，按照全勤来算，应该是别人国企的十分之一吧。所以我想说，要大富大贵的话，比亚迪不合适你们，特别是喜欢和同学攀比几年后我会变成怎么怎么样的。

比亚迪是年轻人用来谈梦想的

大致可分为9个大级别

A总裁级

B总经理级

C总监级

D总工和经理级

E高级工程师级

F工程师/科员级

G管理员级

H、I普通员工/普工级

其中，每一个大级别又分为三个小级别，1是最小的，3是最高的。对于应届生，本科定级：F1；研究生定级：E1。社招的话，看着上面的分类自己能谈多高就谈多高吧，毕竟后面的晋升是挺难的。

嗯，这个问题比较尴尬

①一个月只需260元就能享受的单人间宿舍，避免因合租而产生矛盾。

②比外面便宜的饭菜(好不好吃看个人口味)。早餐3.5元，午餐6.5元，晚餐6.5元。

③可以提前消费的饭卡补贴，一次200，一个月可以刷3次(每个月会从工资里面扣)。

④话费补贴。用公司的卡，一个月有100块补贴。可以选择移动、联通、电信的卡，办理99元的套餐有20G不限速流量，超过了就限速，而且是超级慢的那种。还可以买公司的合约机，需要签订套餐24、36个月的合同。

⑤入职满一年后可享受零首付购车，还可以申请公司车补，混动或者纯电的车可以在公司免费充电。

⑥生日、节假日礼物，礼物价值不高，但是礼轻情意重啊。

⑦每个月5块钱的“涨薪”(工龄工资)。

不过要说一句，别人的国企、央企，工资虽然不高，但是福利待遇好，有节假日奖金、购物卡、柴米油盐、年底双薪、稳定的上下班时间，中午休息时间长，需要加班的时候有加班费。

其实说得好听是工程师，其实就是一个办公室小文员。刚毕业不久也不要把自己的定位看得太高，王总教导：年轻人要谦虚、勤奋、好学。如果是在汽车工程研究院的话，大部分人就是负责做汽车检测或者是做汽车试验的；

如果是在第X事业部，那就是做品质管理或者是做产品定位研究的；

还有XX处的，那就是职能部门了，也就是纯粹的文员，做方案的，好好为甲方爸爸卖命的；

剩下的嘛，看你的岗位，把工程师用员替代，再在百度上搜就知道你具体是做什么工作的了。

大家好，我是墨筱星一名混迹于某车企的老姐姐

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