交通事故死亡赔偿金的核算标准是什么？

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：“丧葬费按照被诉地上一年度职工月平均工资计算，按六个月的总额计算。”这意味着，如果一个员工的平均月薪是500元/月，那么丧葬费的补偿可以是500元/月×6个月=3000元。在确定丧葬费的标准时，要实事求是、客观，不能搞排场，更不能搞封建迷信，那样会影响社会风气。否则，所有不合理的费用都不能作为丧葬费来补偿。**理论基础**实际损失赔偿理论认为，侵权造成的被害人死亡和丧葬费是侵权造成的财产损失，因此应当全部赔偿。而预付丧葬费利息理论则认为，人迟早难免一死，其丧葬费习惯上由家属支付。侵权造成被害人死亡，死者的丧葬费不能视为侵权造成的损害，但迟早要支付的费用，充其量只等于早于原死亡日期支付的费用利息的损害。因此，这种赔偿应该补偿为丧葬费预付的利息是合理的。上述两种理论的比较选择显示，采用后一种理论作为赔偿的依据是不合理的，虽然是合理的。考虑到一般的人类伦理，应该采用前者理论来确定丧葬费的赔偿。注：人身损害赔偿司法解释草案在网上公布后，有网友提出意见和建议，称丧葬费的赔偿与赔偿理论相悖，支付丧葬费只是侵权人的一种习惯性传统做法和经济处罚措施。原因是人总会死的，侵权致死和自然死亡都要支付丧葬费。所以，费用是必然的支出，只是提前支付，特别是在已经规定精神损害赔偿的情况下，丧葬费不应该列为财产损失。本解释不仅涉及本规定，还涉及《民法通则》、《道路交通事故处理办法》等法律、行政法规。只是大家都同情死者，没有人愿意带头提议废除这个规定。因此，建议在本解释中取消丧葬费补偿的规定。人身损害赔偿司法解释没有采纳这一意见，但仍将丧葬费赔偿作为赔偿项目之一。

1.交通死亡事故丧葬费的核算标准是什么？

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定:“丧葬费按照被诉地上一年度职工月平均工资计算，按六个月的总额计算。“根据上述规定，丧葬费按上诉法院所在地上一年度职工月平均工资计算。被诉法院所在地一般为被告所在地，无需办理诉讼手续时，视为事故责任人所在地。

计算公式为:

丧葬费补偿=事故责任人所在上一年度职工月平均工资×6个月。

比如一个员工的平均月薪是500元/月，那么丧葬费的补偿可以是500元/月×6个月=3000元。

在确定丧葬费的标准时，要实事求是、客观，不能搞排场，更不能搞封建迷信，那样会影响社会风气。否则，所有不合理的费用都不能作为丧葬费来补偿。

二、理论基础

实际损失赔偿理论

根据实际财产损失赔偿理论，侵权造成的被害人死亡和丧葬费是侵权造成的财产损失，因此应当全部赔偿。这是一个流行的理论。

预付丧葬费利息理论

提前支付丧葬费利息的理论认为，人迟早难免一死，其丧葬费习惯上由家属支付。侵权造成被害人死亡，死者的丧葬费不能视为侵权造成的损害，但迟早要支付的费用，充其量只等于早于原死亡日期支付的费用利息的损害。因此，这种赔偿应该补偿为丧葬费预付的利息是合理的。

上述两种理论的比较选择

套用前一种理论作为丧葬费赔偿的依据，赔偿金额较高；根据后一种理论作为赔偿的依据，赔偿的金额很低。

从实践上讲，采用后一种理论作为赔偿的依据是不合理的，虽然是合理的。对此，考虑到一般的人类伦理，应该采用前者理论来确定丧葬费的赔偿。

注:人身损害赔偿司法解释草案在网上公布后，有网友提出意见和建议，称丧葬费的赔偿与赔偿理论相悖，支付丧葬费只是侵权人的一种习惯性传统做法和经济处罚措施。原因是人总会死的，侵权致死和自然死亡都要支付丧葬费。所以，费用是必然的支出，只是提前支付，特别是在已经规定精神损害赔偿的情况下，丧葬费不应该列为财产损失。本解释不仅涉及本规定，还涉及《民法通则》、《道路交通事故处理办法》等法律、行政法规。只是大家都同情死者，没有人愿意带头提议废除这个规定。因此，建议在本解释中取消丧葬费补偿的规定。人身损害赔偿司法解释没有采纳这一意见，但仍将丧葬费赔偿作为赔偿项目之一。

如果公民在日常生活中发生交通事故，不仅会对双方的生命安全造成一定的危害，还会影响受害人工作生活的方方面面。那么，发生交通事故后，受害人也可以向事故责任方要求相应的赔偿，一般包括医疗费和损失的时间，也可以在死亡的情况下申请丧葬费。

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