奥迪大众博世三车企offer怎么选？留学生求职建议

奥迪中国、苏州博世和大众车企的offer各有特点。奥迪中国研发岗位缺乏knowhow，但测试工程师岗位能学到东西，起点不错。苏州博世岗位成长性好但出差多，且作为乙方职业感不如整车厂。技术总监助理岗位风险与机遇并存，但应届生难以胜任关键沟通工作。建议留学生考虑奥迪中国，同时可考虑北京奔驰等车企。此外，不必执念纯外资企业，销量好的合资企业如上汽大众等也是选择。利用国内同学或其他渠道提前了解招聘信息，有助于求职成功。

1、技术总监助理其实是一个风险与机遇并存的offer，但是技术总监的个人色彩比较重，如果不了解，不是很推荐，因为如果技术总监比较赏识你，你又各方面的处理能力比较强，确实可能有一个比较好、比较快速的发展渠道，但是正常情况下，作为应届生其实很难胜任一些关键进程的沟通工作，所以技术总监其实下放的权限很有限，所以就很容易造成高不成低不就的情况，反而容易恶性循环，把自己困在各种杂务中，质疑自己的工作价值，最后哪怕选择换工作的时候，其实反而会比较迷茫，不知道具体选择什么岗位，而且这段工作经历的履历加成，其实比较有限。

2、因为不清楚你的第一学历，和今后希望长期生活、工作的城市，苏州博世这个offer中规中矩，岗位的成长性确实要好于测试，但是出差比较多，虽然博世属于超一类供应商，但是还毕竟还是乙方，项目沟通过程中，基层员工的执业感肯定是不如合资整车厂的。

3、所以如果就三个工作而言，还是倾向于奥迪中国，毕竟在奥迪中国，研发也缺乏knowhow，研发更多做的也是本土化的工作，所以测试工程师还是能够学习到一些东西，而且在测试工程师的行业中，你这个offer也算是还可以的起点，如果还有机会也建议考虑下北京奔驰，至少从去年的毕业生来看，硕士生基本上还是能够解决北京户口的，薪资待遇也就低了一点，对于考虑长期在北京发展的同学，会更好一些，而且德国场招聘的名额也不少。

总体上，海外留学生找工作确实也不容易，主要还是因为企业赴海外招聘机会偏少，信息渠道也不够通畅，回国面试成本也比较高，虽然很多企业是报销往返路费的，但是也比较耽误时间，建议可以利用国内同学或者其他渠道，尽早打听好国内岗位的招聘信息，帮忙现场递交下简历，跟hr先做进一步交流，其实如果是德国留学经历，特别是有海外实习经历的话，车企hr的认可度还是比较高的。

其次也不用对于纯外资企业有太多的执念，长远来看，其实晋升通道是比较窄的。一些销量比较好的合资企业其实也完全可以考虑，比如上汽大众、上汽通用(泛亚)、广本、广丰、广汽研究院等等也都是可以考虑的，而且岗位的选择面也更多一些。

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