特斯拉首席技术官即将离职 特斯拉人才流失引担忧？

特斯拉首席技术官J.B.Straubel即将离职，转任顾问角色，标志性电池技术缔造者离职引发对特斯拉人才流失的担忧。Straubel作为特斯拉与马斯克的联合创始人，其离职可能加速电池业务外拓。自2021年以来，特斯拉已有多名高管离职，马斯克的高压管理及行业竞争是主要原因。特斯拉近期财报亦表现不佳，股价应声下跌。

7月24日，根据特斯拉第二季度财报电话会议中的信息，CTOJ.B.Straubel即将离职，成为特斯拉的顾问。然而，这位“技术交易员”的离开，显然给特斯拉的人才流失蒙上了一层阴影。

Strauber是特斯拉的重要人物，他是特斯拉与CEO马斯克的联合创始人。任职期间，Strauber一直负责车辆的技术和工程设计，并带领团队打造了特斯拉标志性的电池技术。同时，他还负责特斯拉所有新技术的评估和开发、软件和电子系统以及推广。换句话说，特斯拉的关键电动和智能属性都是由Strauber控制的。

特斯拉CTOStrauber

Strauber在第二季度财报电话会议上表示:“我很高兴继续参与核心技术的开发，并在力所能及的地方提供帮助，但我较少参与运营管理。”他的职位将由前技术副总裁（查成交价参配优惠政策）德鲁·巴格利诺接替。

值得注意的是，Strauber在2021年任职时，就创办了一家动力电池回收公司。未来Strauber非常有可能专注于电池业务，也有望继续与特斯拉合作。

自2021年以来，已有不少于11名高管离开特斯拉。如果我们在之前的雅虎财务统计图表中加上2021年离职的83位特斯拉高管，那么2021年至少会有94位高管离开特斯拉，包括全球销售与服务总裁、高级工程副总裁、全球财务与运营副总裁等众多高管。此外，特斯拉不仅辞职人数多，在任期内也备受关注，最短任期只有一个月。

在内部，马斯克的高压管理风格是高管频繁离职的重要原因。此外，高管的离职也受到竞争环境的影响，特斯拉频频被挖走。也有分析人士表示，特斯拉的人才流失率并没有高到说特斯拉一直在保持高管的高速迭代。

在宣布离职消息之前，特斯拉发布了令人失望的第二季度财报。该公司公布的营收低于预期，亏损幅度大于预期，导致该公司股价在盘后交易中下跌10%。

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