百丽国际是一家多元化的时尚产业集团，提供鞋类、服装等多元化产品。公司通过校园招聘引进优秀人才，并为其提供良好的发展平台和培训机会。百丽国际的薪酬待遇在行业中属于中等偏上水平，同时公司还提供完善的福利体系和丰富的员工活动。对于有志于在时尚行业发展的人才，百丽国际是一个值得考虑的工作选择。百丽国际是一家具有发展潜力的时尚产业集团，注重人才培养和员工福利，为求职者提供了良好的发展机会。
作为一个百度58汽车小透明，忍不住冒泡抢答一波。
我叫NANA，目前是百丽国际鞋类事业部人力资源招聘组的负责人。近几年百丽校园招聘一直都有参与面试、招人、带新人，也是今年“燃！新丽量·百丽国际2018校园招聘”的总策划人，MT和定向培养生的面试官。基于我对校招的参与，以及在百丽工作7年的经历。我来如实回答以下问题：
随着公司业务扩张和组织架构调整完成，我们新增了大量的岗位，亟需新鲜血液的加入共创未来。因此，2018年，我们首次联动全国八个地区开展校园招聘，几个数字：历时4个月、前往50多所院校、发出数百份offer、面试上千名、10000多名学生参加宣讲……从东北到西南，再从西北到华南，行程遍布全国。
这一趟下来，姐姐我感觉腰不酸、背不痛、腿不抽筋，上楼也有劲了，一片顶过去五片……
才怪好吗？姐姐我背井离乡好几个月不着家，好容易回公司一趟，同事见面的第一句话是：“你不是离职了吗？”
咳咳咳…言归正传，我们整个宣讲面试流程是相当严谨的，并不随意。我们对于录取一个人，淘汰一个人都是考量再三的。很多同学会有这样一个误区，认为宣讲就是听听课完事了领个奖品，等到面试的时候再好好表现就可以了，事实并非如此。其实早在宣讲的过程中，我们就在观察大家啦，认真听讲并积极回答问题的同学会很加分。如果你能给宣讲人留下更深刻的印象，那么恭喜你，你已经通过面试了，只要后面不出现重大失误，你一定会通过面试的。因为你们都不知道，其实宣讲者才是隐藏的“大boss”，哈哈。
实际面试中，不同面试官对于面试者能力的侧重点不同，因此有时会对于面试人的意见不一，有人给通过，有人不给通过，面完经常发生争论、争执，来决定一些人会不会通过。
这里我想补充多一句，每位参与面试的面试官都是挤时间出来，白天面试一天，晚上还要加班干活，把白天的时间补回来。所以，千万不要试图浪费面试官的时间。如果你对人生的第一份工作都如此潦草，都没有任何准备，一问三不知的话，那就是耽误双方的时间。姐姐一天面几十人，没功夫陪你唠嗑。
我知道你们最想听得就是这个环节。
百丽给管培生的薪酬在行业内属于中等偏上一点点，在这里我可以明确的告诉你们，跟华为、腾讯等互联网公司及炙手可热的金融公司相比，肯定是比不上的。追求高薪建议选择其他行业，比如刚才说的金融、互联网什么的。
既然百丽的薪酬不高，那么来百丽干嘛呢？
网上有这么一个段子：不要骂那些刚毕业的年轻人，他们会辞职的，要骂就骂中年人尤其是有房有车有娃的，只有他们才会为了薪水默默忍受。
段子虽然夸张，但对于刚毕业的年轻人来说，薪酬很重要但不意味着全部，综合考量才是王道。百丽的优势是平台更大，机会更多，也更愿意给新人机会。很多公司都青睐熟手，希望招到人就能上手干活，他们根本就不会招应届毕业生，也没有耐心等待刚毕业的小白们学习、成长。
试问有多少公司每年会招几百名应届毕业生，然后耐心地培养2-3年等他们成才并为他们量身打造成长通道。他们整间公司都没有100人吧？
另外，我想跟你们说的是，即使是薪酬本身，也有很多玄机，不能只看工资。百丽拥有非常完善的福利体系，绝对超出你们的期望，这一点我会在后面详细去说，这里不谈。
招人很重要，但比招人更重要的是育人。毕竟我们不能把你们这些青年才俊“娶”进门后就放任不管，野蛮生长吧。
就像我在前文所说的那样，很多同学是不清楚自己想要什么，想做什么工作的。对此，我们有称之为“丽星计划”的应届生培养方案，为大家提供从应届生到中层干部的一站式成长通道。通过五年培养计划的轮岗培养，帮助有潜力的管培生成为品牌经理及管理分区负责人等后备人才。这些会在校招宣讲中详细讲解。同时，每个新生进入公司还会有指定的导师来带。
我们保证，哪怕你是一个时尚行业“小白”，只要专注时尚、热爱零售，在百丽培养和历练几年之后，也能成为独当一面的时尚“大咖”。
每一家牛逼的集团公司，都有自己的企业大学，阿里有湖畔大学，腾讯有腾讯大学。京东有京东大学……同样的我们有百丽大学，与香港大学、意大利马兰戈尼学院、上海交大、中国人大、东华大学等知名院校保持长期战略合作，只要你愿意，你都可以前往这些院校深造，公司也会大力支持的！
工作压力非常大！
重要的事情说三遍。
有压力才有动力。与急速成长相匹配的一定是更大的压力，希望找份轻轻松松的工作，每天上班就是喝茶看报斗地主的，那么不好意思，百丽可能不太适合你。
不能引导变化莫测的时尚导向，怎么在时尚行业混，因此百丽的工作节奏是非常快的，如果是做市场的童鞋，还要经常去外地甚至出国考察最新的潮流风尚，一个月可能在办公室待不了几天。因此在百丽的童鞋都很珍惜跟同事待在一起的机会，没事都会出去团建、旅游，增进感情，当然旅游的费用也是由公司来出的。
好了，又到了你们喜欢的环节。
有人说百丽就是个做鞋卖鞋的公司，那就是旧印象了。
百丽国际拥有鞋体服三大业务线，旗下拥有很多耳熟能详的自有品牌和代理品牌：BeLLE、TATA、TEENMIX、STACCATTO、73Hours、Nike、Adidas、Puma、Converse、Moussy、SLY、REPLAY、initial，我们是一家多元化的时尚产业集团，我们需要的人才也应该是“时尚达人”。因此，公司内部的文化氛围实际上是非常活跃的，“老油条”很多，“小鲜肉”更多，很多年之后，当你回首往事，也许最深的记忆并不是赚了多少钱，买了多大的房子，而是与大家朝夕相处的记忆画面。
关于公司福利，我可以给大家来一段贯口相声，请听好：
住：管培生宿舍、百丽公租房、自如公寓(佣金可打折)
吃：员工食堂、免费下午茶
衣：品牌旗下各品牌内购，全场1折起
行：早晚班车
玩：年会、家庭日、万圣嘉年华、生日会以及中秋、端午、圣诞节等各种节假日活动
运动：健身房、羽毛球室、台球厅
社交：瑜伽社团、舞蹈社团、狼人杀社团等，有很多好看的小哥哥小姐姐哦！
关怀：开年利是、福利积分平台
以上为总部部分福利介绍，各地区根据情况不同略有差异。
(以下多图预警)！
我就说一句：后海超级CBD，30层现代化自有办公大楼，剩下自行体会。
最后我想说，其实每年到了这个日子，内心都挺不安的。因为这是绝大多数人的第一份正式工作。是我亲手带领他们来到时尚行业，来到了百丽，很多人会在这里呆几年、十几年，并且对于大多数学生来说，他们第一份工作所从事的岗位、行业，很大程度上决定了他们一生的工作。而我知道很多同学的第一份工作，是不清楚自己想要什么，想做什么工作的。所以我不知道自己会在他们人生的道路上扮演了一个什么样的角色，是看门人？是领路人？是拦路虎？还是路上的一枚绊脚石。
只能常怀感恩，并兢兢业业。
愿每个同学都能在职场一帆风顺，前景光明。
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