2022新能源汽车的销售工作如何？未来趋势是什么？

新能源汽车销售在2022年呈现出积极的发展态势。传统汽车销售模式，如4S店和二级代理，面临着激烈的竞争和有限的发展空间。目前，销售职位的技术含量不高，适合对汽车感兴趣的年轻人，经过培训即可上岗。深圳地区的起薪在7K左右，而内地城市则在3000多。销售员的月薪根据业绩不同，从6K到9K不等，且大部分工作时间为8小时，节假日周末无休。一些销售员通过热情和努力，每月能卖出18-25台汽车，薪资加提成可达9K左右。然而，4S店的培训内容往往缺乏深度，难以为年轻销售员提供长期的职业发展。新能源汽车销售的未来趋势可能绕过传统的4S店模式，转向直营和社群销售。例如特斯拉，它不需要4S店，而是通过社群和大的公共订单进行销售。这种模式下，销售员的招聘门槛将非常高，不会从传统4S店中挑选，而是需要具备高度的专业技能和客户服务能力。这种新型销售工作不仅门槛高，而且提供了更多的升职机会和广泛的行业适用性，是一个值得尝试的职业选择。

先说结论：新能源汽车销售还好

传统销售工作：电话营销，保险，房地产，汽车，家电，卖场，竞争激烈，发展空间小。

现在汽车销售，大部份是4S店，然后是二级代理。相关销售类职位，都没有太大技术含量。高中，中技毕业，甚至初中毕业对汽车感兴趣的年轻人，经过一段时间训练即可上岗。深圳关内起薪7K左右，关外6K起。完成任务8-10K不等。内地城市，我们老家二级代理公司销售员工资3000多。一个月卖十几台的也就5-6千块。

认识的几个汽车销售员，岁数在24-32左右，两个未婚，一个已婚。已婚者从保险工作转行做汽车销售。为人热情，业绩还不错。每月卖18-25台汽车。薪资加提成9K左右。公司包住包午饭晚饭。另外两个年轻人月薪6K-7.5K不等。每次过去两个年轻人都懒洋洋，眼神中透着精明市侩。大部份工作时间8小时，节假日周末无休。4S店培训会非常多。能学到一些东西，也能把年轻小伙，小女孩培训成老油条。培训内容并没有太多营养。

参考西方发达国家，汽车销售80%男人，20%女人。有一定社会阅历的中老男人居多。个人认为，年轻人，4S店销售工作可做为过渡，长期发展没什么意思。

新能源汽车，未来很大概率会绕过4S店直营。像是特斯拉，无需4S店，销售转向社群，大的公共订单，售前服务类。此类销售员招聘门槛将会非常高。大概率不会从原来4S店挑选。像是订制跑车一样，拿着平板电脑，上门跟客人一项一项的确认。

此类销售工作，门槛高，未来发展需要分区管理，升职机会多，适用行业及范围很大。值得尝试。

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