博世汽车部件（苏州）有限公司怎么样？面试体验如何？

博世汽车部件（苏州）有限公司的面试体验让人大跌眼镜。首先，面试过程中，HR团队的素质让人不敢恭维。面试问题几乎与个人无关，而是在套取公司内部信息和运作制度。面试时间超长，一个半小时的面试，如果不合适，应该早点结束。然而，面试结束后，收到的却是一封自动回复的拒信，HR也联系不上，发邮件也没有任何回复。想要一个具体的feedback，却石沉大海，让人失望。

此外，HR和直接领导还迟到，会议室也没有提前预定，临时找的会议室。办公室的装修和硬件设施也很普通，5S管理也不尽如人意。女HR和女直接领导的穿着打扮和气质，也让人不敢恭维。

最让人难以接受的是，HRBP在微信沟通中趾高气扬，话里话外透露出博世只看颜值，只招俊男靓女的意思。然而，放眼望去，整个办公室的颜值水平和衣品气质，并没有严格按照这个标准来招人。这种自信从何而来，让人费解。

总的来说，博世汽车部件（苏州）有限公司的面试体验让人大失所望。作为一家500强企业，HR作为对外的门面，素质、颜值、风度都让人不敢恭维。这样的团队文化，也让人担忧。年轻人，还是三思而后行吧。

博世汽车部件（苏州）有限公司的面试体验让人大失所望。HR团队素质低下，面试问题与个人无关，而是在套取公司内部信息。面试时间超长，反馈却石沉大海。办公室装修普通，5S管理不到位。HR和领导的穿着打扮和气质也让人不敢恭维。HRBP的微信沟通更是趾高气扬，透露出只看颜值的招聘标准。作为500强企业，这样的面试体验和团队文化让人担忧。年轻人在选择就业时，还需三思而后行。

别去！快跑！我真的会谢！！

苏州这里博世hr团队素质一生黑！！

本人500强大厂，好远的距离，被骗去套话！！面试问题几乎无关个人，套的全是公司内部信息和运作制度什么的(当时一心想去，各种热情展示，后面才发现不对劲)。

关键是面试超时，面了一个半小时，如果不合适应该早点结束不是么？并且最后说要终面。但是隔天收到一个自动回复邮件拒信，hr也联系不上，发邮件也没有任何回复。想要一个具体feedback，毕竟面了蛮久电话前期也面试了。结果石沉大海，拉黑式消失没有反馈。套完信息以后拔腿就跑，体验真的蛮差的，挺没品的。

hr和直接领导还迟到。会议室还没定，临时找的会议室。

一踏入办公室也就是老派装修，很普通的办公硬件，办公室5s也不行，设备乱堆。

女Hr和女直接领导，整个工厂风ootd和气质(就是蛮土的，本人对接4A蛮多俊男靓女真见过不少，颜值不行的，衣品妆容也有不错的，那几个面我的，整体5分以下水平吧)。

但是，亮点来了！hrbp微信沟通趾高气扬话里话外反馈说博世就看颜值只招俊男靓女，大概这个意思。(excuseme？没看出来你们的标准，是出来卖的职业么需要这个标准，且好像放眼望去整个办公室的颜值水平和衣品气质，招人也没严格按照这个标准丫，不知道哪里来的自信哦～)

500强面试体验里面真的最差的了，没有之一。那么大牌子，hr作为对外门面之一，素质，颜值，风度，都sucks。。估计团队文化也不会好到哪里去啦～！

润啊，年轻人，别想不开了！！run！哈哈

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