长城汽车回应子公司员工猝死：没有强制加班已启动理赔程序 真实情况如何？

长城汽车回应子公司员工猝死事件，否认强制加班，称加班为员工自主安排，并已启动工伤理赔程序。然而，网友纷纷质疑，指出长城汽车存在加班文化，且加班时间长、工资低。部分员工表示，不加班就面临离职风险，且公司存在利用劳务工和学生工降低成本的情况，引发对生产质量的担忧。

长城汽车回应子公司员工猝死：没有强制加班，已启动理赔程序近日，网传长城汽车子公司如果科技有限公司技术中心下属的某部门员工在上班时间猝死。另有消息称，事发后，该员工在如果科技的所有资料被该公司抹除，相关打卡信息也被人力部门全部修改。长城汽车回应称，从来没有强制加班的情形，所有加班都为员工自主自发安排；公司只是按流程将员工从系统上作减员处理；公司已启动工伤理赔程序，但家属仍然要求在正常的工伤理赔金额之外，再要求公司另行支付和工伤保险理赔金额等额的补偿。目前，公司正在积极的推进工伤理赔流程。

网友：长城前员工，工号GW001913**，长城没有加班自愿不自愿，因为不加班就得走人，换句话，就是强制，不加班就滚。跟生产相关的无论是工人，还是办公室，或者技术人员，一个月加班小时数100小时以上是常态，工资还贼低。很多YC工号的工人，一个月加班150小时以上，工资只有五六千，别问我，我也不知道他们甘愿做牛马的原因。

网友：天津1.5倍18.96，双倍25.28每小时，长城已经把有能力的人、老员工都干走了，尤其是今年！长城汽车装配车间让7：20之前到岗，上班8.点算！不算加班算产前准备。下班不让走非的等个几分钟。车间还经常让义务打扫卫生半小时。网友：一样在长城待过几天，长城劳务工，学生工比正式工都多，都是做几个月就走，这些人装配出来的车我就呵呵了。

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