在当前经济环境下，灵活用工模式因其灵活性和成本效益而受到企业和个人的青睐。企业通过灵活用工可以节约成本，减轻社保压力，同时降低税务和用工风险。个人则可以享受更多的自主性和自由度，平衡工作与生活。然而，市场上灵工平台众多，选择不慎可能导致风险。因此，企业在选择灵工平台时，应优先考虑那些拥有税务机关颁发资质的平台，如智赋云，它不仅提供合规的委托代征服务，还具备强大的风控体系和丰富的税收优惠资源。智赋云的数字化SaaS平台能够为企业提供灵活用工解决方案，优化人力成本，同时保障业务的合规性和安全性。智赋云平台通过其数字化灵活用工SaaS平台，汇聚企业用工资源，助力个体实现自我价值，同时为企业提供优化人力成本的解决方案。作为持有税务机关颁发牌照的委托代征平台，智赋云依托其健全的风控体系，确保业务的健康运行，智能化管理经济往来和数据，保障资金安全。此外，智赋云的研发和技术团队确保平台业务的合理性和合规性，通过大数据模型支撑多产业链灵活用工应用场景，保障用户业务的全流程合规性和安全性。
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背景分析
大环境下灵工的行业兴起
祖国各地发展建设越来越宏伟，各类型的企业客流量、订单量可称为美丽，奋战在前线的劳动人民队伍也需要壮大……除了招聘固定员工，很多企业的人员需求往往具有周期性、不固定性的特点，比如全民营销，不定期需要大量非全职人员加入，工资结算方式也较灵活。
与此同时，很多企业在文化宣传缺口的需求同样很大，比如公司LOGO制作、宣传手册、网站建设、短视频拍摄···但是招聘全职人员成本较高，也会闲置浪费，因此企业逐渐从招聘全职员工做这些事情的方式，转换成业务外包的形式，交给第三方公司或者平台人员来完成相应的需求。也让原本固定在一个岗位、一个地点的人才，变成了大家共享的人才，一人兼职多份任务，得到多份酬劳。
人才数量规模日益壮大
当874万2020届毕业生就业问题还没有画上句号时，909万2021届求职大军挺进了战场，现在2022届高校毕业生规模预计1076万人也已经准备就绪……人才的饱和，岗位的稀缺，内卷成为近两年热点词，有时和朋友开玩笑地说“今天你是不是背着我内卷了？你怎么这么卷啊！”，类似的话在生活中都习以为常。
各方面压力下，一部分年轻人选择逃离内卷的怪圈，从全职就业转变为灵活就业。同灵活就业无法分割的一个词，就是很多企业正在尝试的全新用工模式——灵活用工。
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个人和企业为什么倾向于更“灵活”？
企业和个人，为什么都开始倾向于更加“灵活”的模式？对个人来说，灵活就业更加自主、自由：
这种就业模式更像是当自己的老板，个人打工的心态越来越少。人们都希望自由地劳动，自己掌握劳动时间，平衡工作、生活和家庭。传统用工模式有着固定的劳动时间，且是单一劳动，无论是时间还是个人自主价值的提升都十分受限制，而灵活用工时间比较自由，也能更好地提高个人的自主价值。
对于企业来说，选择灵活用工有两方面的好处。
一、节约成本，减轻社保压力：灵活用工模式，企业和自由职业者之间不存在劳动关系，需要招募短时员工时，企业可以选择智赋云灵活用工平台，由平台根据工作性质推送员工，完成工作，企业只需支付相应报酬给到平台，平台再支付给个人即可。企业无需与个人签订劳动合同，为个人缴纳社保，节省招聘、用人成本，减轻社保压力。
二、降低税务和用工风险：由于灵活用工模式下企业和自由职业者之间不签订劳动合同，两者之间不存在劳动关系，企业无需承担税务和用工的风险，降低了企业自身的税务和用工风险。
对企业而言，灵活用工模式也减轻了企业的运营管理压力，企业也更加扁平化，组织更加简单化，更有利于企业自身的发展。
03
灵工平台选择需谨慎
个人要实现灵活就业，企业要实现灵活用工，大部分会选择灵工平台来帮忙完成。然而近几年，多地灵工平台暴雷，平台水平良莠不齐。
自2020年下半年以来，海南、山东、广东、天津、浙江、河南等多地，开始清理违规开展委托代征的企业，单是海南一省就取缔了100多家灵活用工平台的委托代征协议和委托代征资质。同年11月，北京某财税服务商涉嫌虚开13亿被立案调查，此案是“营改增”后，全国首例利用互联网共享经济服务平台虚开发票案件。
同一时段，上海某知名人力资源公司和某产业园区也被查，相关责任人被警方带走。2021年5月，湖南省税务局发布进一步优化灵活用工互联网平台经济税收服务的政策，灵活用工平台又将迎来大检查。
频频暴雷之下，企业在选择灵工平台时不得不谨慎。
企业在选择合作的灵活用工平台进行税务筹划时，务必选择有税务局颁发资质的专业灵工平台。如智赋云平台，拥有税务机构颁发的《委托代征证书》。因为只有取得了政府认可合规资质的平台才能保障企业业务开展的合规安全。平台委托代征权限相关信息，可以到税务机关官网查看，一般官网都会公示已获得委托代征权限平台的信息。
一个有国资背景的灵活用工平台同样重要，相对个人独资平台来说肯定更加安全。此外，国资和一些大型平台和上级主管部门的联系更多，能接触到更多新政策和新要求，可以迅速反应和调整业务，这样就可以规避掉“被洗牌”的风险。而且背景越强大，基于规模效应和薄利多销原则，平台提供的产品价格没准会更低。
同时，背景强大，也意味着平台拥有更加丰富的低税率园区资源和其他税收优惠资源，能保证公司与平台合作后充分享受到更多的优惠政策。当然还有最为关键的一个点，平台的风控体系必须专业、合规、严谨、无漏洞。
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智赋云灵活用工解决方案
智赋云通过自有数字化灵活用工SaaS平台分时领英上所汇聚丰富的企业用工资源优势，帮助更多灵活就业个体实现自我价值，突破就业瓶颈，减轻经济压力。针对多个行业及企业的不同用工特点，链接用工需求侧和供给侧双端，扶持企业拓宽用工渠道、优化人力成本护航其稳健发展。
作为持有税务机关颁发牌照的委托代征平台，智赋云依托强风控体系保证灵工业务健康运行，平台风控体系健全、严格，有利保障整个平台内客户的资金安全。智能化管理所有经济往来和数据，笔笔可追溯，严格把控服务全流程风险。帮助用工企业避免人工错算风险，降低人员管理难度，减少对账流程、减少管理成本投入等。
智赋云同时拥有自己的研发团队、技术团队、前中后台风控团队，最大程度避免由于税务筹划人员专业性不足、不懂税收优惠政策原因，导致平台业务不合理、不合规等现象的发生。微观形成数字化企业画像；宏观绘制产业链全景图谱，进行指标评价；构建供应链健康度、企业潜力、风险预测、外迁预警等大数据模型，支撑快速构建扩展多产业链灵活用工应用场景，保障平台用户业务全流程的合规性、安全性。
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