5月4日复工？特斯拉趁休假借机疯狂裁员吗？

特斯拉在疫情期间采取了降薪和强制休假的措施，以应对经济压力。从4月13日起，公司对在家工作或关键岗位的员工实施了10%-30%的临时降薪，而其他员工则被要求无薪休假。特斯拉计划在5月4日重启弗里蒙特工厂，期间进行了多项改造以提升产能。公司鼓励休假员工申请失业救济，并暂停了薪酬调整和股权分配。CEO埃隆·马斯克的收入与公司市值和运营表现挂钩，因此降薪不会影响他的收入。同时，特斯拉已终止所有外包人员的工作合同。特斯拉在疫情期间实施了降薪和强制休假措施，以减轻经济压力。公司计划在5月4日重启工厂，并在此期间进行了改造以提升产能。CEO埃隆·马斯克的收入不受降薪影响，而外包人员的工作合同已被终止。

日前，一封发给特斯拉员工的内部邮件意外曝光。信息显示，特斯拉将从4月13日起实施降薪和强制休假计划，该计划将持续到今年第二季度末。

邮件内容显示，所有可以在家工作或被分配到“关键岗位”的带薪员工将开始执行临时降薪的决定，降薪幅度为10%-30%，具体取决于薪资表中每个员工的相应评级。至于那些不能在家工作或不被视为“从事重要岗位”的员工，则被要求无薪强制休假。

由于海外新冠肺炎疫情持续蔓延，美国部分地区已被禁止居家隔离，不久前特斯拉被迫关闭了位于弗里蒙特的工厂。在发给员工的内部邮件中，特斯拉计划在5月4日正式重启工厂。据悉，5月4日也是弗里蒙特禁止居家隔离的结束日期。秉承停产不停工的原则，特斯拉在工厂停产期间进行了多项改造调整计划，希望借此机会提升ModelY等车型的产能。

特斯拉强调，强制休假的员工可以向相关国家机构申请失业救济金。此外，特斯拉还暂停了薪酬调整、股权分配等审核活动。如果员工愿意自动离职，也可以和人力资源同事协商。根据人力分配机构Balancestability的通知，特斯拉已要求终止所有外包人员的工作合同。

值得一提的是，特斯拉CEO埃隆·马斯克不拿固定薪酬，其收入多少取决于公司市值和运营表现，这意味着尽管大多数员工薪水都有所下调，但此次降薪不会对马斯克的收入产生任何影响。

以上内容由58汽车提供。如有任何买车、用车、养车、玩车相关问题，欢迎在下方表单填写您的信息，我们将第一时间与您联系，为您提供快捷、实用、全面的解决方案。