开车上路，难免会遇到小刮蹭、交通违章等风险。交通事故发生时，责任划分尤为重要。根据《侵权责任法》第四十九条，有偿驾驶情况下，保险公司在机动车强制保险责任限额内赔偿，不足部分由机动车使用者承担。无偿驾驶时，车主代表司机负责，司机故意或重大过失需承担连带责任。雇人开车形成雇佣关系，司机故意或重大过失造成伤害需承担连带责任。公司驾驶和酒店驾驶分别根据委托关系和消费合同处理，代驾公司和司机根据雇佣关系处理。发生事故后，应报警、设立警示牌、拍照保留现场并通知保险公司。一般情况下，非故意或重大过失事故由保险赔偿，不足部分由车主或司机承担。代驾司机撞车未赔偿可向公安部门报案，代驾公司司机撞车一般投保司机责任险。在代驾过程中，了解责任划分和处理流程至关重要。无论是有偿还是无偿驾驶，都应确保安全驾驶，遵守交通规则，以减少事故发生的可能性。
开车上路，有小刮蹭、交通违章等风险。如果你不小心，就会发生交通事故。但是目前的交通法规还在不断完善，事故责任也越来越细化。今天，我们来谈谈驾驶事故的责任划分。谁应该为事故买单？
谁负责这次撞车事故的赔偿？
1.有偿驾驶……司机被免除责任。
根据《侵权责任法》第四十九条规定，因租赁、借用等情形，机动车所有人与使用人不是同一人，机动车发生交通事故负有责任的，保险公司应当在机动车强制保险责任限额内予以赔偿。不足部分由机动车使用者承担；机动车所有人对损害有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
2、无常驾驶……根据帮手关系。
这种情况多发生在亲戚朋友之间，属于无偿帮助关系。一般来说，车主代表司机对事故负责。当然，司机的司机也应该对故意或者重大过失事故承担连带责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十三条规定，无偿为他人提供义务的帮助人，在作为帮助人的活动中造成他人损害的，帮助人应当承担赔偿责任。劳动者明确拒绝帮助的，不承担赔偿责任。帮助人有故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮助人与被帮助的劳动者承担连带责任的，人民法院应予支持。
3.雇人开车……根据雇佣关系。
当车主付钱给一个平庸的人开车，就形成了雇佣关系。所以，司机蹭车。如果保险按照车主的险种承保保险责任，超出部分由车主承担。当然，故意或者重大过失造成伤害的，应当承担连带责任。
4.公司驾驶……根据委托关系。
一般在开车前会与代驾公司签订书面的代驾服务合同，形成委托合同关系。如果司机擦坏了客户的车，保险公司先承担保险责任，不足的保险赔偿金由司机公司支付。
5.酒店驾驶……根据消费合同。
这种对顾客的特殊服务，属于餐饮业的延伸服务，也是消费行为的延续。所以从很多开车刮蹭车的案例中不难发现（查成交价参配优惠政策），由于酒店没有尽到将顾客安全送到目的地的义务，违反了合同约定，所以应该承担保险赔偿不足的部分。如果遇到开车撞人，可以向法院申诉。
6.代驾公司和代驾司机……根据雇佣关系。
公司代司机考虑司机的选择、管理、人身依附性弱、未办理社会保险等问题，形成雇佣关系。根据人身损害赔偿司法解释第九条，劳动者从事雇佣活动造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任；劳动者因故意或者过失造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向劳动者追偿。
代驾发生事故怎么处理？
正确的做法是先报警，打开危险警示灯，在车辆后方150-200米处设立安全警示牌，拍照，保留现场并撤离到安全地点，通知保险公司查勘理赔。一般情况下，因司机非故意或重大过失造成的事故，由保险赔偿，不足部分由车主或司机承担。驾驶员有故意或者重大过失的，承担连带责任。
如果司机撞车没有赔偿，可以向公安部门报案。如果没有交通违章和事故，违章记录会留在违章车辆上，最后损失的还是车主本人。如果代驾公司的司机把车撞坏了，一般情况下会投保司机责任险。这时候就不需要使用消费者的交强险和商（查成交价参配优惠政策）业车险，直接由司机责任险赔付。
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