上班交通事故工伤赔偿的要求有哪些？

交通事故工伤赔偿的要求包括：必须在规定的上下班时间内、上下班必经路线上发生，且事故责任不在我方或非主要责任，且由机动车造成。法律依据为《工伤保险条例》第十四条，明确了工伤认定的多种情形，包括上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害。赔偿计算涉及误工费、护理费和交通费，具体根据固定收入、误工减少和实际费用来确定。《工伤保险条例》第七十六条还规定了机动车事故赔偿责任的承担方式，包括机动车间事故责任分担和机动车与非机动车、行人事故责任的认定。上班途中发生交通事故，若满足特定条件，如在规定时间、路线上，且非本人主要责任，可认定为工伤。赔偿计算需考虑误工、护理和交通费用，依据固定收入和实际发生费用。法律明确了工伤认定情形及赔偿责任分配，保障受害者权益。

1交通事故工伤赔偿有哪些要求？交通事故工伤赔偿的要求是：第一，必须是在规定的上下班时间发生的交通事故；第二，必须是上下班必经路上的交通事故；第三，必须是我没有责任或者不是主要责任；第四，必须是机动车造成的道路交通事故。【法律依据】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的；(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2交通事故工伤赔偿如何计算？交通事故工伤赔偿的计算方法如下：1。患者有固定收入的，按照其误工减少的固定收入计算。收入超过医疗事故发生时上年度职工平均工资三倍以上的，按照三倍计算；2.护理费，有固定收入的，按误工费标准计算；3.交通费按照受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院所发生的实际费用计算。法律依据：《工伤保险条例》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡或者财产损失的，保险公司应当在机动车第三者责任强制保险的责任限额内予以赔偿；不足部分按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过10%的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

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