帮老板开车，撞死了人，现在老板赔偿后，要求你出部分赔偿金也有依据吗？

帮老板出车祸追究责任的法律依据帮老板开车出车祸后，赔偿责任以及追究责任的法律依据已经非常明确。在劳动过程中，不论是基于劳动合同还是雇佣关系，提供劳务一方因施行劳务造成他人损害的，都应当被追究责任。事故发生后，雇佣人应当承担侵权责任，仅在雇员故意或重大过失的情形下，雇主才需与其共同承担连带赔偿责任。因此，在交通事故中导致他人死亡的情况下，驾驶人有义务谨慎驾驶，否则将需要承担相应的赔偿责任。在工作和提供劳务过程中，要履行责任，勇于担当，避免推脱责任。

帮老板开车，撞死了人，现在老板赔偿后，要求你出部分赔偿金也不是没有道理的，法律依据很明确，虽然你是帮人做事，履行要么是基于劳动合同关系的职务行为，要么是基于雇佣关系的劳务行为。

两种行为如果在劳动过程中出了事故，用人单位或者雇主承担责任后是有权向事故人追究责任的。

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就你所描述的情况，更像是劳务雇佣关系

根据法律规定，劳务雇佣关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由雇佣人承担侵权责任。但雇员有故意或者重大过失的情形，应当与雇主承担连带赔偿责任。

所以，老板在承担赔偿责任后，是可以向你追偿的。追偿的前提是你有故意和重大过失，而交通事故致人死亡，不用怀疑的已经构成重大过失，因为驾驶人都有谨慎驾驶的义务，所以你需要承担部分赔偿责任。

02

如果你和老板之间是劳动关系，你是聘用的职工

即使是聘用的职工，在劳动过程中也有义务遵守劳动规定，不得在劳动过程中侵害其他人的合法权益。

你开车，其实是执行单位工作任务的过程，而在工作期间，你除了需要遵守单位的工作要求和规章制度，也需要遵守法律法规规定的劳动义务。

如上所说，驾驶员都有通用的驾驶义务要求，一是谨慎驾驶，二是安全注意义务，如果在工作期间没有履行好这两项义务，单位有权因你的工作所造成的损失进行追偿。

结语

在工作和提供劳务过程中，首先要履行好自己的职责，出了事情好要勇于担当，而不是去想如何推脱自己的责任，属于自己的责任即使推脱也跑不了。不属于自己的责任，别人想强加也很难加上。

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