美法庭判定通用无需承担德尔福退休员工医疗津贴

美法庭判定通用无需承担德尔福退休员工医疗津贴近日，美国地方法院裁定，通用汽车不需要为前子公司德尔福的退休人员支付价值4.5亿美元的医疗津贴。该判决是基于2007年6月签署的一项协议，当时德尔福仍是通用汽车的子公司。然而，2010年，美国汽车工人联合会提起诉讼称该公司有义务遵守之前的协议，承担德尔福为退休员工提供的医疗津贴。底特律地方法院法官Avern Cohn最终宣布，通用汽车和UAW在2009年签署的一项关于退休人员福利的和解协议取代了双方之前的所有其他协议，因此，价值4.5亿美元的医疗津贴不是协议中规定的义务。UAW董事长鲍勃金表示，该协会正在评估法院做出的判决，目前正在考虑是否上诉。

日前，美国地方法院宣布，裁定通用汽车无需为其前子公司德尔福的退休人员支付价值4.5亿美元（查成交价参配优惠政策）的医疗津贴。通用汽车、德尔福和UAW在2007年6月签署了一项协议，当时德尔福仍是通用汽车的子公司。2010年，美国汽车工人联合会对退出破产程序的“新通用汽车”提起诉讼，称该公司有义务遵守之前的协议，承担德尔福为退休员工提供的4.5亿美元医疗津贴。底特律地方法院法官AvernCohn最近宣布，通用汽车和UAW在2009年签署的一项关于退休人员福利的和解协议取代了双方之前的所有其他协议，价值4.5亿美元的医疗津贴不是协议中规定的义务。UAW董事长鲍勃金(BobKing)在一份电子邮件声明中表示，该协会正在评估法院做出的判决，目前正在考虑是否上诉。

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